第15章 晨光科技(2/2)

话说完，此时的柯汉良也伴随着掌声缓缓来上前。
    而这时的财务总监吴锋也没有停止不动，他看着面前那40多个稚嫩甚至带着嘴角绒毛的年轻面孔。
    然后自傲地介绍起了柯汉良有多么的伟大，“母公司”信科公司的实力有多么强大，信科公司在鹏城多么有面子等等。
    总之一个字就是极度的吹捧，而此时随着财务总监吴峰的吹捧，现场的人们也成功地认识到信科电子的实力十分强大。
    对此，此时的林晨是面无表情，而是任由对方的表演。
    毕竟对方想干什么林晨自然知道，对方毫无疑问就是想让员工们认识到“母公司”实力有多强。
    以备未来双方撕破脸皮时能用“强大的实力”拉拢那些员工加入信科公司
    而这种行为也是光明正大的行为，林晨也没办法说些什么，除非他要和柯汉良现在就撕破脸皮。
    当然现在撕破脸皮是不可能的，林晨可要借着这个平台赚取到足够多的利润再独立门户。
    此时柯汉良的表演也证明了林晨的猜测，用了几句话就成功将现场许多工人的心给打起了鸡血。
    至于这几句话是什么，无非就是鼓励一下大家要努力干活，一年就翻一半工资，将来会提拔优秀骨干当中高层乃至前往信科公司当中高层等等话语。
    事实效果也似乎不错，随着柯汉良当场许诺完，现场的人们也是跃跃欲试的想要表现自己，想被柯汉良看中选为工厂的中高层或者前往实力更强大的母公司当中高层。
    很快，接下来讲话又轮到了林晨，其中林晨的话语也和柯汉良没有什么太大的不同。
    不过林晨倒是没有提到什么表现出色就去实力更强大的信科公司当高层。
    而是向人们讲述晨光科技公司的目标是什么，如何造出优秀的手机销往全球，大家未来薪水也会提高多少等等。
    对此，整场表现下来现场的工人表现倒是平静，并没有柯汉良说话的那样激动亢奋。
    不过林晨对此并不着急，因为一个有思想的团队从来不是一两句话就能形成的。
    而是需要不间断的思想教育洗脑，需要不断的告诉他种种事实，最终才能让对方思索觉醒成为一个有思想的团队。
    而一旦成为有思想的团队，那此时柯汉良的许诺与美好愿景就是笑话了，因为他们会逐渐认识到跟着林晨他们的前途才会更加广大请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读