第2482章 怎么想的？(1/2)
等电影结束，菲克等人出来，助理早就在外面等着了。“几位先生，看完知道该怎么写了吗？”助理仔细看着几人表情，。笑着道。
发现众人表情都很轻松，心里有点惊讶。
难道不应该为难吗？
然后她在强调一下，不能作假，要实话实说等等。
结果自己没说什么呢，几位却看起来并不为难。
“我们当然知道该怎么写了，您放心吧，一定会让你们满意的。”
助理再次提醒了一句，“安然老师是非常注重真实影评的，各位我们需要的是真实影评，好就是好，不好就是不好，不能弄虚作假，我们觉得提出意见，远比你无用花哨的夸奖有用，所谓再次恳请各位不要言不由衷……”
几人听的肃然起敬，安然老师不愧是圈子里的大佬。
能走到今天绝非幸事，而是凭借这种认真的态度一步一步走过来的。
哪怕这部电影拍的不好，人家也不怕被人说，这样的人哪怕失败过一次，也没关系，他和面会更成功。
每次他们被电影制作公司邀请去看电影，完了都是嘱咐，“多多美言”几句，像这样让他们实话实说的电影公司这有卢卡斯影业一家。
多少年都没碰到过这种事。
菲克一脸钦佩道：“请像安然先生转达我们对他敬意，现在娱乐圈能听真话的人太少了，安然是收住大家职业操守的最后一道防线。”
不管怎么样，安然这个态度，就已经很说明问题了。
没有任何人的成功是侥幸。
助理点点头，“那我就不多说了，大家都心里有数就好，这件事就拜托给各位了，欢迎大家多多提意见。”
菲克等人心里无限感慨。
看到没？
这才是一个正儿八经能走下去公司员工该有的样子。
什么叫“上行下效”？现在这就是了。
助理的态度很能说明公司高层平时是什么做法。
如果安然是那种喜欢做作，听不得半点真话的人，底下员工也多半是这样。
但现在助理谦逊礼貌，并且嘱咐“多多提意见”，这就说明问题了，安然平时的企业文化就是不弄虚作假，要实话实说。
这是个难能可贵的精神。
娱乐圈里99%的公司是做不到这点的。
大家能不佩服吗？
送走了几人之后，助理长出一口气，虽然不知道安然和楚潇潇这么安排，有没有什么把握，但这件事还是得报给楚潇潇。
菲克等人走进电梯，不由道：“我现在终于知道安然先生，为什么会如此成功了，连一个总经理助理都实实在在的说实话，这种公司想不成功都难啊。”
“是啊。”菲利普同意的点头，“这种企业文化真的很少见，我在这里十年了，第一次见到这种实事求是的精神，可以说这是娱乐圈里绝无仅有的，安然先生成功，大家都归咎于他的天赋，他的机会，他的人脉。”
“其实现在看来，这些东西缺一不可啊，这种清醒的企业文化也是成功路上必备的元素之一。”
“他能短短几年就做的这么大，是因为这些所有元素都为他所用，可以看的出安然老师也是个非常清醒的人，他任何时候都知道自己该做什么？”
特尔笑道：“说任何时候都清醒，我看也不见得。”
大家一起看向特尔，这家伙是什么意思？
似乎有话要说。
“比如说这次的电影，我觉得就不是个清醒的产物。”特尔道：“太冲动了，这种电影拿出来，其实只适合流媒体上播放一下，圈一波钱而已，上院线简直是浪费资源，我敢说那些院线同意他的电影上院线，其实都是在等着看笑话。”
菲利普长吸了口气，“其实我始终抱有怀疑。”
“怎么说？”菲克问道。
“安然老师是这么清醒的一个人，这部电影好不好他自己心里没数？作为一个拍摄出无数经典的大导演，电影好坏我想他比我们任何人都清楚。”
这话一下说的大家都沉默了，好像是这么回事啊。
安然自己心里不清楚？
“况且他不明白，那卢卡斯啊先生呢？卢卡斯先生也在呢，这部电影他不可能不看吧？卢卡斯不看，屈伏塔，凯奇，莱杰这些西